Noord-Holland

Mediation in Noord-Holland

Conflicten zijn niet altijd te voorkomen. Scheidingen en arbeidsconflicten komen aan de lopende band voor. Wel kunt u voorkomen dat een conflict escaleert en u terechtkomt in een vechtscheiding of rechtszaak met uw werkgever of werknemer. Dankzij mediation kunt u samen met de andere partij aan een oplossing werken en wat gebeurd is op een zorgvuldige wijze afsluiten en achter u laten.

Scheiden

Gaat u op korte termijn scheiden en denkt u dat mediation kan helpen om een escalatie van het conflict te voorkomen? Dan kunt u zich uitstekend laten begeleiden door een professional. Een ervaren mediator helpt u bij het vormgeven van het echtscheidingsconvenant. En, indien er kinderen in het spel zijn, bij het opstellen van de omgangsregeling en het ouderschapsplan. U maakt duurzame afspraken voor de toekomst, waarmee u het verleden op zorgvuldige wijze kunt afronden.

Arbeidsconflict

U kunt een beroep doen op mediation als u te maken heeft met een arbeidsconflict in Noord-Holland. Een arbeidsconflict zorgt voor de nodige stress op de werkvloer en brengt vaak veel frustratie met zich mee. Als u dit een halt wilt toe roepen en wilt werken aan een acceptabele oplossing met de andere partij, dan kan een mediator u daar uitstekend bij ondersteunen. Uiteraard is de volledige inzet van beide partijen van belang om het conflict te kunnen oplossen.

De voordelen van mediation

Mediation in Noord-Holland brengt diverse voordelen met zich mee:

• Besparing van kosten;
• Eigen invloed op de oplossing;
• Win-win situatie voor beide partijen;
• Effectieve aanpak met hoge slagingskans.

Neem contact op voor een afspraak

Wilt u samen met de andere partij tot een goede oplossing komen, bijvoorbeeld bij scheiden of een arbeidsconflict? Neem gerust contact op met ons kantoor. Wij gaan graag met u om tafel zitten om de mogelijkheden voor een oplossing te bespreken. Een mediator uit Noord-Holland weet veelal orde te scheppen in de chaos en ziet erop toe dat de belangen van beide partijen voldoende aan bod komen in de gesprekken.